206、稻盛要辞职离开快倒闭的公司,遭兄长棒喝:"在这样没人干活的公司你都做不出点成绩来,你还能干什么?"洛克菲勒感觉再也无法忍受日复一日枯燥的工作,提出换岗,遭主管冷言"要么好好干、要么另谋出路"。同样的道理,不同的说法,却像雷一样击中并成就了两个商业巨匠。还是那句,不抱怨、想方法。
207、今天完成期权发放准备,下周给第一批加入的优秀成员发放。开始制定发放计划时,我和其它董事有一些分歧:我强调希望以极低极的行权价发放期权,其它董事则强调会计评估问题。最终采用我的方案,因为我非常了解创业团队成员的心态。一个早期公司成员的心态和状态是最根本的,其它问题只是"技术问题"。
208、今天公司一位同事用了G2一周后感言:虽然我还很多功能不会用,但是我觉得5年后肯定全部人都用智能手机,很高兴现在用上了。类似的话在公司再一次听到,这次是一个非IT背景的同事预测。使用智能手机是一个人的生活态度和方式的变化,而尝试新生活本身是积极的态度,而积极的态度是可以互相感染的。
209、执行力到底是什么?我认为的执行力是:说到做到,不找借口,完成别人都能完成的事。而更强的人可以做到:完成别人完不成的事。同样的一件事,交给不同的员工,会有不同的结果,完不成的人都会有各种理由来说服自己说服领导,将 一个小困难由点到面扩大化看待。做一个NB的人,从此刻开始,不再找借口。