67、企业管理无法触及的地方，用一些企业文化去解决。
68、一个企业越简单越好，一两句能描述下来的企业是最好的企业。
69、你要在法律限制的夹缝中找到自己的生存空间。
70、家族公司有成功的，但是家族公司比公众公司成功的难度要大。
71、做一个产品必须要做第一品牌。
72、资金运作与运营：不求速度，但求安全。
73、给员工高工资的时候，实际上是成本最低，公司利润率最高的时候。
74、很多人都认为我们是广告做得好，其实我们的售后服务是最好的。
75、一个人的能力跟学历有关系，但关系不是特别大。
76、互联网公司员工的凝聚力、本土化，实际上是非常重要的。
77、世界上没有天才。
78、不在乎学历，只要能做出贡献就行。
79、员工为公司作的贡献就体现在利益上.然后才是个人价值的自我实现/。
80、对下级的管理要只认功劳不认苦劳。
81、只要人才机制做好，做规范就可以做到百年老店
82、一个企业老总一定要以平等的眼光看待他的员工。
83、自我价值能够得到实现.可以避免人才流失。
84、失败了，但是精神还在，顽强的精神还在。只要精神还在，完全能够再爬起来。
